一、木工属于几类职业
二、劳动法规定的特殊群体1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,可以退出工作岗位,并享受相应待遇。2.患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的职工,按照《劳动法》第二十六条规定执行。3.企业单位的工人连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。4.对女职工和未成年工实行特殊保护。5.禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。