一、 hr 的价值是什么?
1.人力资源管理本身就是企业的核心竞争力之一,因此 HR 的工作必须围绕着这个核心展开。如果 HR 不能在公司中找到自己的位置和存在感,那他们将会失去很多东西,比如机遇、晋升空间等等;2. HR 是整个公司最了解员工的人,他们可以通过对员工信息的掌握来制定出更有针对性的招聘计划和培训方案;3. HR 也是公司的窗口部门,通常情况下他们代表的是公司的形象,所以要尽量让 HR 的言行举止得体大方,避免给外界留下不好的印象。4. HR 的角色其实并没有我们想象的那样光鲜亮丽,相反却充满了挑战和压力,所以他们需要被尊重。