职业生涯规划表,一般是由公司提供的。
职业生涯规划表,一般是由公司提供的。具体填写步骤如下:1、将个人信息和目标任务对应起来;2、设定相关能力(包括技术能力和非技术能力)及知识水平要求;3、分析自身条件与环境因素之间的匹配程度;4、评估环境因素对目标实现的影响;5、确立实现目标的行动方案;6、制订行动计划并付诸于行动;7、反思行动结果并进行调整;8、跟踪检查行动计划完成情况,必要时修正或更新行动计划。
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